ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы пос. Малаховка

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы пос. Малаховка Люберецкого района МО от 02.09.2005 N 1-2/869 ПГ
"О ПОРЯДКЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ И ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК МАЛАХОВКА"


Вступил в силу со 2 сентября 2005 года и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с даты введения в действие положения Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации о наказании в виде обязательных работ .

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК МАЛАХОВКА"
ЛЮБЕРЕЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2005 г. N 1-2/869 ПГ

О ПОРЯДКЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
И ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК МАЛАХОВКА"

Во исполнение статей 49, 50 Уголовного кодекса Российской Федерации, статей 25, 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28 декабря 2004 г. N 177-ФЗ "О введении в действие положений Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации о наказании в виде обязательных работ", на основании статьи 29 Устава муниципального образования "Поселок Малаховка" постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке исполнения наказаний в виде обязательных и исправительных работ на предприятиях и учреждениях муниципального образования "Поселок Малаховка" .
2. Определить следующие предприятия и учреждения, на которых осужденные отбывают наказание, и количество рабочих мест:
2.1. В виде обязательных работ :
- муниципальное унитарное предприятие Киноцентр "Союз";
- администрация поселка Малаховка;
- муниципальное учреждение здравоохранения "Малаховская детская инфекционная больница";
- муниципальное учреждение физической культуры и спорта физкультурно-оздоровительный комплекс "Труд";
- муниципальное учреждение культуры "Парк культуры и отдыха поселка Малаховка";
- муниципальное унитарное предприятие "Муниципальное унитарное жилищно-эксплуатационное предприятие".
2.2. В виде исправительных работ:
1 рабочее место:
- муниципальное унитарное предприятие Киноцентр "Союз";
- администрация поселка Малаховка;
- муниципальное учреждение здравоохранения "Малаховская детская инфекционная больница";
- муниципальное учреждение физической культуры и спорта Физкультурно-оздоровительный комплекс "Труд";
- муниципальное учреждение культуры "Парк культуры и отдыха поселка Малаховка";
- муниципальное унитарное предприятие "Муниципальное унитарное жилищно-эксплуатационное предприятие";
2 рабочих места:
- ООО Кондитерская фабрика "Волшебница";
- ЗАО "Комбинат промышленных предприятий";
- ООО "Бытовик";
- ПК ООО "Мастер".
3. Настоящее постановление направить в уголовно-исполнительную инспекцию N 16 по Люберецкому району.
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с даты введения в действие положения Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации о наказании в виде обязательных работ.
5. Опубликовать настоящее постановление и Положение о порядке исполнения наказаний в виде обязательных и исправительных работ на предприятиях и учреждениях муниципального образования "Поселок Малаховка" в газете "Малаховский вестник".
6. Возложить контроль за исполнением настоящего постановления на заместителей главы администрации И.В. Пугаева и А.Н. Тимакова.

И.о. главы поселка
М.К. Яцко

Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Поселок Малаховка"
Люберецкого района
Московской области
от 2 сентября 2005 г. N 1-2/869 ПГ

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
И ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК МАЛАХОВКА"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет в соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом РФ от 8 января 1997 года N 1-ФЗ порядок исполнения наказания в виде обязательных и исправительных работ на территории муниципального образования "Поселок Малаховка".
2. Основаниями исполнения наказаний и применения мер уголовно-правового характера являются приговор либо изменяющие его определение или постановление суда, вступившие в законную силу, а также акт помилования или акт об амнистии.

II. Порядок исполнения наказаний в виде обязательных
и исправительных работ

Статья 1. Порядок исполнения наказания в виде обязательных работ

1. Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных на предприятиях, подведомственных органам местного самоуправления муниципального образования "Поселок Малаховка", по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
2. Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 10 дней со дня поступления из уголовно-исполнительной инспекции соответствующего направления.
3. Руководители предприятия, учреждения, где осужденному определено отбывание наказания, ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени.

Статья 2. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ

1. Осужденные к обязательным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок обязательных работ; ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства.
2. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ.
3. В случае признания осужденного инвалидом первой или второй группы руководитель предприятия, учреждения направляет в уголовно-исполнительную инспекцию ходатайство об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания, а в случае наступления беременности осужденной - ходатайство об отсрочке ей отбывания наказания.
4. Обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной основе.

Статья 3. Исчисление срока обязательных работ

1. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы.
2. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин руководитель предприятия, учреждения вправе направить в уголовно-исполнительную инспекцию ходатайство о разрешении осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.

Статья 4. Обязанности администрации организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы

1. На администрацию организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания.
2. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Статья 5. Ответственность осужденных к обязательным работам

1. За нарушение осужденным к обязательным работам порядка и условий отбывания наказания руководитель предприятия, учреждения направляет в уголовно-исполнительную инспекцию представление о вынесении предупреждения осужденному к обязательным работам об ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, руководитель предприятия, учреждения направляет в уголовно-исполнительную инспекцию представление для направления в суд представления о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с частью третьей статьи 49 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Статья 6. Злостное уклонение от отбывания обязательных работ

1. Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный:
а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин;
б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;
в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.
2. Руководитель предприятия, учреждения обязан составить акты в подтверждение указанных нарушений.

Статья 7. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ

1. Исправительные работы отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления муниципального образования "Поселок Малаховка" по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
2. Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее 10 дней со дня поступления из уголовно-исполнительной инспекции соответствующего направления.
3. Руководители предприятий, учреждений, где осужденные отбывают наказание, ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников милиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; направляют в уголовно-исполнительную инспекцию ходатайство по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ.

Статья 8. Условия отбывания исправительных работ

1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду.
2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
5. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Статья 9. Исчисление срока исправительных работ

1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные Уголовно-исполнительным кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
2. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.
3. Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
4. В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, руководитель предприятия, учреждения направляет в уголовно-исполнительную инспекцию ходатайство для направления в суд представления об освобождении его от отбывания наказания.
5. В случае наступления беременности осужденной в период отбывания наказания руководитель предприятия, учреждения направляет в уголовно-исполнительную инспекцию ходатайство для направления в суд представления об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.
6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.
7. В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

Статья 10. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам

1. На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.
2. Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 11. Порядок производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам

1. Уголовно-исполнительные инспекции осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать финансовые и налоговые органы.
2. Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензии по исполнительным документам.
3. При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработной платы осужденного. Удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно.
4. Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.
6. В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью.
7. Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.

Статья 12. Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания

1. Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются:
а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;
б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;