ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Котельники МО от 06.08.2007 N 711-ПГ

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

"Котельники сегодня", N 35, 30.08.2007.

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2007 г. N 711-ПГ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Котельники Московской области от 30.05.2007 N 254/35 постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Котельники Московской области сферы культуры .
2. Признать утратившим силу постановление главы муниципального образования "Город Котельники Московской области" от 28.01.2005 N 47-ПГ "Об утверждении оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования "Город Котельники Московской области".
3. Признать утратившим силу пункт 1 постановления главы муниципального образования "Город Котельники Московской области" от 15.02.2005 N 104-ПГ "Об утверждении тарифных разрядов ЕТС по оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования "Город Котельники Московской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. ГУМО "Котельниковское информационное агентство Московской области" опубликовать настоящее постановление в газете "Котельники Сегодня".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы - начальника управления по социальной политике городского округа Котельники Залетова В.В.

Глава городского округа
А.Ю. Седзеневский

Утверждено
постановлением главы
городского округа Котельники
Московской области
от 6 августа 2007 г. N 711-ПГ

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Котельники Московской области сферы культуры определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Котельники .
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Котельники Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Котельники Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других муниципальных учреждений музейного типа городского округа Котельники Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Котельники Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Котельники Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Котельники Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих .
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях, устанавливается постановлением главы городского округа Котельники Московской области по согласованию с управлением по социальной политике городского округа Котельники.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются постановлением главы городского округа Котельники Московской области по согласованию с управлением по социальной политике городского округа Котельники.
9. Должностные оклады повышаются:
- за ученую степень доктора наук - на 20%;
- за ученую степень кандидата наук - на 10%;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, - на 50%.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада производится только по одному основанию.
10. Изменение размеров должностных окладов производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада .
11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада ; работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада ; за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 рублей в месяц.

12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам :
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- свыше 5 лет - 15%;
работникам иных учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 6%;
- от 5 до 10 лет - 10%;
- от 10 до 25 лет - 12%;
- свыше 25 лет - 15%.

13. Должностные оклады работников учреждений, не предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений городского округа Котельники Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются постановлением главы городского округа Котельники Московской области с учетом мнения представительного органа работников и ходатайства управления по социальной политике городского округа Котельники Московской области.
16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
18. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы , тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами городского округа Котельники Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности в данном учреждении.

Приложение N 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Заведующие билетными 5625-6190 5475-6025 5475-6025
кассами

Репетиторы по технике речи 5625-7485 5625-7485 5625-7485

Контролеры билетов 4700-5405 4700-5405 4700-5405
-
Артисты балета, театров музыкальной
комедии , музыкально-
драматических театров:
высшей категории 9640-10605 9000-9900
первой категории 8195-9015 7475-8225
второй категории 6805-7485 6200-6820
-
Артисты оркестров: симфонических,
камерных, эстрадно-симфонических,
духовых, народных инструментов:
высшей категории 11965-1316511050-12155
первой категории 10260-11290 9640-10605
второй категории 9000-9900 8195-9015
-
Аккомпаниаторы-концертмейстеры:
ведущий мастер сцены 11050-1215511050-12155
высшей категории 10260-1129010260-11290
первой категории 8195-9015 8195-9015
второй категории 6200-6820 6200-6820
\
Наименование должностей Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей
--
особо ведущие I II III I не
ценные учреждения отнесенные
объекты к группам
культурного
наследия
--
Ученый секретарь музея 12915-1421011050-1215510260-11290 9640-10605 9640-10605 9000-9900

--
Заведующие другими 10260-11290 9640-10605 9640-10605 9000-9900 8195-9015 7475-8225
структурными
подразделениями

--
Мастер-художник
по созданию
и реставрации
музыкальных
инструментов:
высшей категории 10260-1215510260-1215510260-1215510260-1215510260-1215510260-1215510260-12155
первой категории 9000-10605 9000-10605 9000-10605 9000-10605 9000-10605 9000-10605 9000-10605
второй категории 6805-9015 6805-9015 6805-9015 6805-9015 6805-9015 6805-9015 6805-9015
--
Лектор :
первой категории 7475-9900 7475-9900 7475-9900 7475-9900 7475-9900 7475-9900 7475-9900
второй категории 6200-7485 6200-7485 6200-7485 6200-7485 6200-7485 6200-7485 6200-7485
без категории 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190
--
Организатор экскурсий 5625-7485 5625-7485 5625-7485 5625-7485 5625-7485 5625-7485 5625-7485
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей по соответствующим должностям.

Приложение N 4
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

-
Заведующие другими 9640-10600 9000-9900 8195-9015 7475-8225
структурными
подразделениями
, бюро
микрофильмирования,
фотолабораторией
-
Режиссеры, дирижеры,
балетмейстеры,
хормейстеры,
звукорежиссеры,
художники-постановщики:
первой категории 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290
второй категории 8195-9015 8195-9015 8195-9015 8195-9015 8195-9015 8195-9015
без категории 7475-8225 7475-8225 7475-8225 7475-8225 7475-8225 7475-8225
-
Руководители
любительских
объединений, студий,
коллективов
самодеятельного
искусства, кружков,
клубов по интересам:
первой категории 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485
второй категории 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820
без категории 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190
--

Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров .
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Приложение N 5
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

-
Заведующий камерой хранения 4700-5405
-
Агроном:
ведущий 9640-11290
первой категории 8195-9900
второй категории 6805-8225
без категории 5625-6820
-
Инспектор : по кадрам, 4910-6025
по контролю за исполнением поручений
-
Редактор:
ведущий 8195-9900
первой категории 6805-8225
второй категории 6200-7485
без категории 5625-6190
-
Экономист:
ведущий 8195-9900
первой категории 6805-8225
второй категории 6200-7485
без категории 5625-6190
\
Разряды
--
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
--
Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905 2,093 2,241
тарифные
коэффициенты
--
Тарифные 43004475 4700 4915 5475 5625 6200 6805 7475 8195 9000 9640
ставки